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同心同德 共谋发展
2016-04-29 11:13   审核人:

——在集美大学工会第四届会员代表大会第四次会议上的报告

林海峰

(2016年4月26日)


各位代表、同志们:

我受校工会第四届委员会的委托,向大会作工会工作报告,请予审议。

一、关于2015年工作总结

2015年,校工会按照校党委和上级工会的工作布置,围绕学校中心工作,进一步强化服务意识,提升维权能力,团结动员广大教职工凝心聚力,立足岗位建功立业,在学校建设和改革发展进程中发挥了积极作用。

(一)坚持正确方向,发挥教育引导作用

一年来,工会始终坚持党的领导,牢牢把握时代主题,积极发挥党联系人民群众的桥梁和纽带作用。

1、结合习近平总书记在中央党的群团工作会议重要讲话精神,组织工会委员、专兼职工会干部认真学习讲话精神,通过“教工之家”建设、工会网站宣传、主题活动的开展,引导工会干部进一步转变思想观念,改进工作作风,按照政治性、先进性、群众性的要求开展工会工作。

结合“三严三实”和党风廉政建设,与纪检、美术学院、校团委等部门联合举办以廉政文化为主题的师生书画展、书法笔会,营造浓厚的校园廉政文化氛围。

2、学习贯彻学校第三次党代会精神。根据《集美大学第三次党代会目标任务分解实施方案》要求,做好工会相关工作的调研,为制定党代会提出工会相关工作的落实计划做好准备。

3、开展法制宣传教育活动。为加强宪法教育,增强教职工法律意识,根据省总工会、司法厅《关于开展“中国梦·劳动美”全省职工法律知识竞赛活动的通知》,组织教职工参加“中国梦·劳动美”福建职工法律知识竞赛网上答题活动。在此基础上,举办2015年宪法日集美大学教职工法律知识竞赛活动。

(二)弘扬劳模精神,助推内涵发展

一年来,工会紧紧围绕学校中心工作,在劳模精神弘扬、教师业务素质提升、师德师风建设等方面发挥独特作用,助力推动学校内涵发展。

1、大力弘扬劳模精神,发挥劳模示范引领作用。认真做好各类先进个人的评选工作,推荐理学院陈海燕教授荣获厦门市“五一”劳动奖章;大力宣传劳模事迹,五一期间,制作“集美大学劳模风采展”宣传展板在校园巡回展出。配合校报广泛宣传我校劳模事迹和一线职工的劳动风采。根据上级工会部署,组织劳模、先进教职工参加暑期疗休养等活动。

加强劳模创新工作室的管理和支持力度,制定《集美大学劳模创新工作室管理办法》,组织曹敏杰、邹卫东两位劳模申报市劳模创新工作室,并通过验收。组织晏卫根劳模创新工作室申报省级劳模创新工作室。蔡慧农劳模创新工作室获“厦门市盖军衔奖励金”,陈水利劳模创新工作室被评为“厦门市示范性劳模创新工作室”,邵哲平劳模创新工作室获“厦门市优秀劳模创新工作室”称号。充分发挥“五一先锋岗”、“工人先锋号”的作用,组织第二轮“集美大学五一先锋岗”的创建活动,法学院社会学系获“福建省工人先锋号”称号,学生处、蔡慧农劳模创新工作室获“厦门市工人先锋号”称号。

2、广泛开展教师业务竞赛,提升教师业务素质。联合教务处承办厦门市科文卫体工会系统青年教师教学技能比赛。为提高比赛质量,多层次组织青年教师进行赛前培训,广泛发动各学院进行初赛,推荐本学院优秀选手参加学校比赛,以此促进青年教师教学水平的提高。

3、以推荐全国师德标兵为契机,着力宣传师德先进典型。根据全总《关于开展全国职工职业道德建设(师德标兵)评选表彰活动的通知》精神,校工会下发通知,按照“自下而上、民主推荐、逐级审查”的程序,要求校内各学院、各部门积极推荐出一线优秀教职工候选人。同时要求各学院、各单位进行广泛宣传,把评选推荐过程作为发现典型、宣传典型、争创典型的过程。

(三)承担工作职责,推动学校民主建设

一年来,工会作为学校教代会的工作机构,认真承担与教代会相关的工作职责,组织教职工依法参与学校民主管理和监督,推动学校民主建设。

1、完善教代会制度。按照学校党的群众路线教育实践活动整改项目和《集美大学章程》的配套文件要求,根据教育部《学校教职工代表大会规定》和《福建省实施〈学校教职工代表大会规定〉办法》,结合我校实际,制定《集美大学教职工代表大会实施细则》。

《集美大学教职工代表大会实施细则》对教代会的职权、代表的选举程序、组织规则和会议制度等,都进行了进一步的完善,尤其是规范了对二级教代会的检查指导,提高二级教代会的质量。

2、举办教代会代表培训。根据校党委的工作安排,为贯彻执行《集美大学教职工代表大会实施办法》,提高教代会代表履职水平,工会和党校联合举办党校第80期(教代会代表)干部培训班。校教代会代表团正副团长、第四届教代会专门委员会委员、部门工会主席等共63人参加为期两天的培训。培训期间,学员们听取了厦门市政协副主席潘世建关于《厦门城建及参政议政的体会》、厦门市人大常委会人事代表工作室处长周军关于《代议制民主下代表如何发挥作用》和校工会专职副主席庄东生所作的《集美大学教职工代表大会实施办法解读》三场专题讲座。三场专题讲座各有侧重,贴近实际,对学员们正确认识教代会的作用、代表的作用以及拓宽民主管理的思路具有很大的启发和帮助,培训班取得了预期效果,圆满结业。

3、教代会作用进一步发挥。一是2015年先后召开四届四次、五次(专题)教职工代表大会,讨论通过了《集美大学教职工代表大会实施细则》、《集美大学绩效工资实施办法(试行)》,进一步凸显教代会在学校民主管理中的作用;二是认真办理四届四次教代会提案。本次教代会共收到代表提案6件,其中,教学科研类相关问题的有2件,后勤管理类相关问题的有4件。四届教代会提案审理委员会根据《集美大学教职工代表大会提案工作暂行条例》的有关规定,经过审查之后,分别转交学校办公室、教务处、科研处、保卫处和后勤集团等相关职能部门,并要就按照程序规定给予提案人书面答复。

大会同时收到教代会代表的意见和建议8件,分别转交学校办公室、纪委、组织部等有关职能部门。

(四)坚持办实事和服务并举,促进和谐校园建设

一年来,工会始终把维护教职工合法权益作为工作的出发点和落脚点,把维护好教职工的生活权全面落实在实际工作中,促进和谐校园建设。

1、继续为教职工办好十件实事。包括“五必访”、 女工保健、金秋助学、先进教职工疗休养、教工体检、节日慰问、退休慰问、大病互助、快乐周末等。

   2、提升服务质量。一是加大对教职工的法律咨询服务和心理咨询服务,充分利用“教职工法律咨询中心”和“教职工心理咨询室”服务平台,聘请校内外法律、心理咨询专家学者,开通服务专线,发放宣传资料,公布专家名单,为教职工提供法律和心理咨询服务。二是进一步理清工会服务清单,在工会主页开通“校工会服务指南”,包括“申请入会”、“人事争议调解”、“生病、困难职工慰问”、“大病互助报销”等服务事项的所需材料、办事流程、受理地点、办结时限及服务承诺。同时,将“校工会服务指南”链接在学校主页“网上办事大厅”。

3、继续关心三个群体。一是关心青年教师群体,联合厦门大学、华侨大学、厦门理工学院举办第二届单身青年联谊活动。二是做好女工工作,关心女教职工,开展丰富多彩的纪念“三八”节活动;配合市妇联推荐杨行健家庭获得福建省及厦门市“最美家庭”称号;推荐图书馆部门工会开展市“巾帼文明岗”创建活动;图书馆获厦门市三八红旗集体,理学院王秀琳获厦门市三八红旗手。三是关心教职工子女。继续配合有关部门,解决教职工子女入园入学难问题,联合招生办举办“2015年高招咨询会”,开展金秋助学和“六一亲子”活动。

(五)多层次开展文体活动,增进教职工身心健康

一年来,工会通过学校、协会、部门三个层面积极开展丰富多彩的文体活动,以满足教职工精神文化的需要,增进教职工的身心健康。

1、积极开展全校性的各项文体活动。组队参加福建省教科文卫体工会首届直属学校(单位)气排球比赛,取得二等奖的好成绩;组织教职工足球、乒乓球、游泳、篮球、羽毛球、气排球、棋牌等比赛,与体育学院联合举办2015年集美大学教工趣味运动会;推荐音乐学院林德富老师的手风琴独奏节目入围2015年厦门市“职工上春晚”,组织教职工参加市书法作品展览等;加强管理,提高教工活动中心使用率,为教职工乒乓球、台球、健身、舞蹈、瑜伽等训练和各部门工会开展活动提供场所。

2、依托教职工文体协会开展活动。校工会继续给予14个文体协会活动经费的支持,各文体协会组织兴趣相关的教职工开展活动。如舞蹈协会、太极拳协会常年开展培训,足球协会参加集美区军地校第二届及闽西南第三届足球邀请赛,书法协会开展专题笔会,钓鱼协会举办欢送退休教职工会员告别赛等。

3、部门组织的各项活动。校工会下拨人均150元活动经费,各部门工会根据自身特点,组织本部门开展寓教于乐的各项活动。

(六)加强工会自身建设,不断提升工作水平

一年来,校工会以“建家”为重要载体,不断加强自身建设,提升工作水平,取得一定的成绩。

1、重视“建家”工作。一是转变“建家”工作的思路,把单一的“职工之家”建设转变为“大家”、“小家”、“小小家”三“家”并重建设,把规范作为“建家”重点内容转变为创新、强固、夯实为主的“建家”手段,即创新“大家”,强固“小家”,夯实“小小家”。二是精益求精抓“大家”建设,顺利召开四届三次工会会员代表大会,我校获厦门市五星职工之家称号,罗良庚、庄东生获福建省优秀工会干部。三是扎扎实实抓“小家”建设,努力打造“一家一品”,凸显部门特色,按照“有场地、有器材、有制度、有活动、有成效(五有)”要求,开展新一轮的“小家”建设验收,对验收优秀的建家部门给予奖励。四是因势利导抓“小小家”建设,充分发挥劳模示范作用,注重培育特色优秀团队,积极创造“建家”条件开展创建活动,有5个“小小家”获市级以上“工人先锋号”、“五一先锋岗”称号。

2、积极开展交流调研活动。先后与省内外多所高校建立业务交流渠道,互相交流学习。庄东生副主席光荣出席福建省总工会第十三次代表大会,校工会围绕学校第三次党代会对工会提出的目标任务,开展专题调研活动;选送《福建省独立学院教职工满意度影响因素及对策建议》调研报告和《学习习总书记重要讲话精神,推进我校工会“建家”工作》论文,分别获福建省教科文卫体工会第十届优秀调研报告特等奖和论文征集评选三等奖,《福建省独立学院教职工满意度影响因素及对策建议》获华东地区农林水院校工会协作会第十六届年会论文一等奖和厦门市总工会2015年优秀论文二等奖。

3、努力用活用好工会经费。为加强工会财务管理,2015年工会财务移交校财务处统一管理,校工会积极配合,顺利完成财务交接任务。加强与财务处沟通,在不违反规定的前提下,尽最大努力,用活用好工会经费。

二、关于2016年工作计划

2016年工会工作的总体思路是:进一步找准工作的切入点、结合点、着力点,围绕学校中心工作,进一步动员组织广大教职工,为学校“十三五”规划良好开局贡献智慧和力量。

(一)坚持正确政治方向,切实保持和增强政治性

1、认真落实学校第三次党代会的各项任务,根据《集美大学第三次党代会目标任务分解实施方案》,在充分调研的基础上,围绕深化民主管理、建立健全教职工权益维护机制、开展有益教职工身心健康的文体活动、充分发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用等内容,制定具体落实措施。

2、以创建第十三届省级文明学校为契机,广泛开展师德师风建设。在全校范围内举办“先进师德展”;联合有关部门征集、整理师德师风典型事迹,利用各种媒体大力宣传师德师风典型,积极选树道德模范、“最美人物”等先进典型,举办师德师风先进教工“快乐周末”活动,营造浓厚的师德师风建设氛围。

(二)开展建功立业活动,切实保持和增强先进性

1、进一步弘扬“劳模”精神。做好各类先进的评选活动,大力宣传先进事迹,弘扬敬业奉献的时代精神;不断探索和完善“劳模创新工作室”的运作机制,举办集美大学“劳模创新工作室”工作交流会,进一步发挥劳模创新工作室在发挥劳模的引领作用、推动提升教职工队伍素质、促进产学研创新发展等方面的作用;为“劳模”提供各种疗休养活动。

2、广泛开展教学竞赛活动。配合教务处开展青年教师业务竞赛,采取“请进来,走出去”的办法,组织教师进行赛前培训。同时,挑选优秀青年教师选手参加第三届福建省高校青年教师教学竞赛。

(三)做好教代会、工代会工作,切实发挥“两会”作用

1、根据《集美大学教职工代表大会实施细则》,认真做好四届六次教职工代表大会的各项筹备工作,本次会议的主要议题之一是听取和讨论《集美大学“十三五”发展规划(草案)》,它关系到学校今后五年的发展,需要全体教职工的共同努力,为鼓励和发挥工代会代表的积极作用,增强责任感,组织工代会代表列席教代会,积极为学校“十三五”发展规划建言献策。

2、认真落实校院两级教代会制度。加大对二级教代会的指导和检查力度,举办二级教代会工作培训班,进一步规范二级教代会程序,提高二级教代会质量。

3、加强教代会提案征集和办理工作。坚持提案工作常态化的工作制度,开展优秀提案和提案承办先进单位的评选表彰工作,不断提高提案的质量和水平。校工会、教代会提案工作委员会将积极调研其它高校网上提案系统的建设与运行,结合我校实际,适时启动网上提案的建设。

(四)建立健全权益维护机制,切实维护教职工切身利益

1、认真为教职工办实事。在原有为教职工办十件实事的基础上,征集教职工意见,确定2016年十件实事;设立“第一知情人”制度,加大对病困教职工的慰问力度。

   2、建立健全维权机制。配合有关部门,由工会权益保障部牵头,制定科学有效的《集美大学教职工诉求表达机制》、《集美大学教职工权益保障机制》等维权机制,切实维护教职工的利益。

3、增强教职工维权意识,继续联合法学院举办2016年宪法日的系列宣传活动,组织专家学者,在广大教职工中大力加强《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等与工会、教职工密切相关的法律法规的宣传,增强广大教职工的法律意识。

4、力争解决“非在编”职工入会问题。加强协调和沟通,采取切实可行的办法,争取二级单位聘用的合同工(“非在编”职工)全部加入工会组织,享受所在单位教职工的所有工会待遇。

5、继续关心青年教师和女教职工群体。积极筹备青年教师协会,组织青年教师积极参加各项活动,组织单身青年教师参加每年一度的“四校青年教师联谊活动”。在庆祝“三八”妇女节的纪念活动中,利用校报、微信等媒介,着力宣传优秀女教师代表、“三八红旗手”、“三八红旗集体”等先进事迹,举办适合女职工身心健康的户外活动。联合后勤集团开展女职工周末学校活动,继续做好女职工卫生保健工作。

与校招生办联合举办“2016年高招咨询会”,鼓励各部门工会开展形式多样的“亲子”活动。同时,从2016年开始,启动教职工生日慰问制度,把这一制度作为一项暖心、凝心工程精心筹划实施。

(五)开展丰富多彩的文体活动,营造健康和谐的校园文化氛围

1、在学校层面,抓好品牌文体活动。认真组织教职工篮球、乒乓球、羽毛球和气排球四大球类比赛,开展教职工趣味健身比赛和拓展运动比赛。举办教职工文艺调演等文艺活动,开展以“建设一流美丽校园、绿色校园、温馨校园”为主题的系列活动。改革教工活动中心的管理模式,做好活动中心的配套完善工作,把多功能厅等更多地安排给部门工会使用,既保证了活动中心各种功能的有效利用、各个活动场所作用的充分发挥,也让部门工会有更多开展活动的空间。

2、在协会层面,根据教职工的兴趣爱好,规范协会管理,增减协会数量,争取成立教工多媒体协会、气排球协会和瑜伽协会。发挥好协会的作用,以协会和社团为引领,提升职工文体活动的内涵建设。

3、在部门工会层面,按照人人参与的原则,继续向二级部门工会下拨一定的活动经费,发动各部门组织教职工喜闻乐见的各项文体活动。

(六)加强自身建设,提升工作水平

1、继续开展三个层次的“建家”活动,举办“建家”工作经验交流会,让教职工真正感受到工会是“职工之家”。

2、举办工会干部培训班,进一步提高专、兼职工会干部的素质,开展评选优秀工会工作者、工会工作积极分子、支持工会好领导等活动,调动部门工会的工作积极性,让教职工真正感受到工会干部是最可信赖的“娘家人”。

3、加强多媒体在工会工作中的运用,创新工会工作平台,进一步提升服务质量。

4、进一步完善工会各项规章制度,准确把握、严格执行《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发﹝2014﹞23号)和《福建省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》(闽工〔2014〕113号)等文件精神和要求,完善工会经费管理和使用,不断促进工会工作的制度化和规范化。

各位代表、同志们,当前,我校正处在建设发展的重要历史时期,我们广大教职工是学校的主人,学校事业的发展和进步与我们每一个人都息息相关。让我们在校党委和上级工会的领导下,同心同德,共谋发展,为实现学校“十三五”发展目标不懈奋斗。

谢谢大家!


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