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围绕学校中心工作 积极发挥正能量 努力开创工会工作新局面
2014-04-21 15:04   审核人:

——在集美大学工会第四届会员代表大会第二次会议上的报告

庄东生

(2014年4月16 日)

各位代表、同志们:

我受校第四届工会委员会的委托,向大会做工作报告,请审议。

一、2013年工会工作总结

2013年校工会在校党委和上级工会的正确领导下,在校行政的大力支持下,以十八大精神为指导,围绕学校中心,服务工作大局,切实加强民主政治建设,努力关注民声校情,充分发挥桥梁纽带作用,团结和动员广大教职工为推动学校内涵建设作出了积极贡献。

(一)抓好十八大精神的宣传学习

一年来,校工会以学习宣传党的十八大为主旋律,积极组织工会干部和广大教职工开展学习宣传活动。通过把学习宣传活动不断引向深入,工会干部和广大教职工进一步坚定了为实现中国梦而奋斗的决心和信心。

1、深入学习宣传十八大精神。把学习、深刻领会党的十八大精神、党的十八届三中全会精神、中国工会十六大精神以及习近平总书记的系列重要讲话精神,作为本学期重要政治任务。充分发挥“教工之家”、工会网站、《集大教工》宣传阵地的作用,切实把广大教职工的思想和行动进一步统一到中央的精神和决策部署上来。

2、积极开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动。认真贯彻全国总工会《关于开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动的意见》,充分发挥工会的教育职能作用,通过开展形式多样的活动,大力倡导社会主义核心价值观,切实用中国梦凝聚广大教职工强大的精神力量,形成促进学校内涵发展、推动社会进步的强大正能量。书法协会举办了“中国梦·劳动美”书法笔谈会,摄影协会参加了厦门市宣传部主办的“魅力集美·中国梦”采风活动,校工会还选送优秀文学作品参加厦门市“中国梦,劳动美”征文大赛。

(二)积极开展教职工素质提升活动

一年来,校工会积极开展各项提升教职工素质活动,深入开展师德建设和教学业务竞赛,充分调动广大教职工在各项事业中的积极性、创造性和主动性。

1、积极开展师德师风建设活动。进一步落实上级工会、省教育厅和学校党委关于师德师风建设的有关精神。五月份,联合学生处开展“我心中的好老师”征文比赛,征集学生作品近百篇。经过评选,共有三位同学获得一等奖、六位同学获得二等奖、十二位同学获得三等奖;教师节当天,举办庆祝教师节暨“我心目中的好老师”征文颁奖大会,为获奖者颁奖。并从获奖的征文中选出7篇,由7名同学上台演讲,给同学们提供一个慰问老师、对老师表达崇高敬意的平台,同时也让老师了解学生心目中的好老师的要求;完成全国师德标兵陈水利同志先进事迹的采访、上报工作,大力宣传师德师风事迹典型和感人故事,促进良好师德师风的形成。

2、深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。贯彻落实国务院《关于加强教师队伍建设的意见》和教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》。与市科文卫体工会、教务处联合举办了“厦门市科文卫体工会首届(集美大学)微课教学比赛”。经过评比,苏涵、刘小辉等15位教师获得文史类和理工类竞赛奖;联合科研处选送我校优秀科研成果参加第十一届海峡两岸职工创新成果展,并做好获奖项目的配套奖励工作。今年选送的项目中,翁武银老师的《绿色胶蛋白可食膜制备技术研究与应用》和黄高凌等老师的《密柚果汁酶法脱苦技术极其在密柚加工中的应用》两个项目获得金奖。

3、做好各类先进评选工作。配合省总、市总等做好“五一先锋岗”、“五一劳模”、“三八红旗集体”、“三八红旗手”等各类先进的评选活动。推荐理学院晏卫根获福建省劳动模范称号、政法学院社会学系获市“五一先锋岗”、政法学院邓玮老师获市“优秀班组长”、校财务处获市三八红旗集体、水产学院“水产动物功能基因的开发与利用”科技创新团队获厦门市女职工建功立业标兵岗、生物学院刘静雯老师获市三八红旗手、巨东红老师获厦门市城乡妇女“巾帼建功”标兵称号。

4、充分发挥劳模示范作用。在市总的关心支持下,创建了陈昌生、陈水利、邵哲平三位劳模的“劳模创新工作室”。校党委副书记罗良庚亲自到学院为“劳模创新工作室”授牌,市总领导也多次莅临关心指导,并提供2万元启动专项经费支持。我校“劳模创新工作室”的创建经验在市总重点项目推进会上也得到重点推广。

(三)组织教职工参与学校民主管理和监督

一年来,校工会以贯彻教育部颁发的《学校教职工代表大会规定》为重点,进一步健全完善“教代会”制度,积极组织教职工参与学校民主管理和监督,有效推动学校民主法制建设,维护了教职工的合法权利。

1、组织开好第四届“教代会”与第四次“工代会”。第四届教代会听取和审议学校工作报告、2012年预算执行情况及2013年预算方案报告、第三届教代会提案工作报告以及2012年校务公开工作报告等,表决通过了学校第四届教代会三个专门工作委员会组成人员、《集美大学教师职务聘任条例》(试行)和《集美大学2013年教师职务聘任实施办法》;第四次工代会讨论和审议了工会工作报告、财务工作报告、经费审查委员会工作报告,并按照相关要求和程序,选举产生了第四届委员会和第四届经费审查委员会委员。

2、认真办理四届一次提案。召开四届一次提案交办会,第四届教代会共征集代表提案17件,其中立案6件,建议案11件。会议听取了提案委员会关于教代会提案征集、分类和批转情况的汇报,听取了提案人代表对提案的情况说明,听取了有关职能部门对提案人意见与建议的答复与情况说明。目前,17件提案全部办理完毕,第四届提案审理委员会及时把办理情况反馈给提案人。

3、制定教代会专门委员会工作职责。为进一步规范教代会专门委员会的工作,四届一次教代会闭幕后,校工会召开第四届教代会三个专门工作委员会委员会议,讨论并制定三个专门工作委员会的工作职责。

4、畅通民主管理渠道。一是先后4次分别召开双月恳谈会和退休座谈会,围绕学校作风建设、新老校区车辆管理等热点难点问题,广泛听取教师意见和建议。会后,校工会对大家提出的意见和建议作进一步归纳、总结,原汁原味反馈给学校领导和有关部门;二是加强校(院)务公开工作,切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

(四)积极为教职工办实事、办好事

一年来,校工会认真履行“维权”基本职责,积极为教职工办实事、做好事,促进和谐校园建设。

1、深入开展送温暖和帮扶工作。认真做好困难教职工的摸底调查工作,了解掌握全校困难教职工的生活状况。教师节前后,校党委副书记、工会主席罗良庚亲自带队,走访慰问了困难教职工代表及困难退休教工代表。教师节当天,校工会除了给每位教职工发放200元教师节慰问金,还走访慰问了二十五位病困教职工,把学校党政工的关心和问候传递给病困教职工,鼓励他们树立信心,早日走出困境。一年来,校工会发放各种困难补助金共计48180元。

2、继续为教职工办好十件实事。包括“五必访”、 健康讲座、教工体检、大病互助、女工保健、金秋助学、新婚祝贺、退休慰问、快乐周末、暑期疗休养等。一年来,校工会共看望、慰问病困教师30人次;发放女工卫生费23 万多元;有40人申请到大病补助金共计27300元;为新婚及退休教工发放近80件棉被;组织近100人次参加各种快乐周末活动;发放近30万元由各部门工会自行组织教职工暑期疗休养;组织3010位在职教职工参加厦门市新一轮职工大病互助,其中,在职在编的教职工参助费由校工会统一支出,非在编员工的参助费校工会要求由所在单位承担。

3、关爱教工子女,解除教工后顾之忧。“六一”儿童节当天,校工会与学龄前儿童组织机构——“红黄蓝集美亲子园”合作,举办了“欢乐六一”集美大学专场亲子活动,组织近70个0-6岁子女的家庭参加了活动。高考结束第一时间,校工会与招生办联合举办了教职工子女高招咨询会。邀请校招办同志介绍了我省今年招生形势和有关政策,说明填报志愿应注意的事项,为考生家长填报志愿提供指导。9月份,召开2013年“金秋助学”活动,为5位困难教职工送上“金秋助学”助学金,同时也向我校47位教职工子女考上大学发祝贺金。

4、重视女工工作,维护女工权益。“三八” 妇女节期间,组织全校女职工参加健身排舞汇演,发放近5万元(女职工人均30元)给各部门工会开展纪念活动;组织女教工参加福建省《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛;组织校女教工组队代表市科文卫体工会参加市总工会举办的《妇女劳动保护特别规定》知识竞赛,获三等奖;组织女职工代表参加第五届海峡论坛---海峡妇女论坛暨海峡和谐家庭文化论坛开幕式;通过女工周末学校,举办瑜珈培训班、《翡翠鉴藏》等讲座。校女工委再度荣获全国女职工规范化建设示范单位,吴沁芳老师获全省教科文卫体系统先进女职工工作者,游秋梅老师获厦门市优秀妇女工作者。

5、积极开展各项文体活动。校工会组织举办了教工篮球、乒乓球、羽毛球、网球、游泳、钓鱼、80分、象棋、围棋等全校性大型比赛,发动教职工1500人次参加比赛;各文体协会也发挥积极作用,组织了书法笔谈会、摄影采风、登山等丰富多彩的活动,举办了“庆祝陈嘉庚先生创办集美学校100周年”张克锋书法作品展,青年教工篮球队、足球队还分别与厦门工学院、龙岩学院进行了友好交流。

(五)注重加强工会自身建设

一年来,校工会,以学习习近平总书记4·28讲话、中国工会十六大精神为重点,以创建“创新型、学习型、服务型”工会为目标,注重加强自身建设。

1、抓好工会干部培训。为学习贯彻中国工会十六大精神,进一步提高工会干部的理论水平和业务能力,提升工会工作水平,推动学校内涵建设,与党校联合举办以“贯彻中国工会十六大精神,为推动学校内涵建设建功立业”为主题的党校第七十八期(工会干部)培训班。邀请省总工会党组成员、经审会主任、省总工会教科文卫体工会丁文清主任以及总工会教科文卫体工会张元闽副主任为学员们授课。组织学员进行分组讨论和考察学习中盛粮油集团生产车间、“全国劳模工作室”和乔丹体育用品公司“职工之家”,并与两家企业的工会干部座谈交流。学员们亲身感受到浓郁的企业文化。

2、做好工会理论调研工作。在全省教科文卫体工会第八届优秀调研报告和理论文章的征稿比赛中,我校选送的《高校青年教师现状剖析及对策》获得优秀奖。11月,配合省总工会财务工作调研组到我校就工会财务工作开展专题调研。12月,与省科文体联合立项课题《关于独立学院教师发展权的调研》。

3、认真做好工会各类先进的评选工作。诚毅学院获省教科文卫体系统先进工会组织和厦门市先进职工之家,航海学院部门工会获厦门市工会工作先进集体,辜芳昭同志为支持工会工作的党政领导,周邵生获省教科文卫体系统优秀工会工作者,庄东生获省教科文卫体系统市科文卫体系统优秀工会工作者,杨龙美、翁苏骏获市科文卫体系统优秀工会积极分子,陈国珍获市科文卫体系统优秀经审、财务工作者,朱玉华获市科文卫体系统优秀信息报道员等。

4、重视二级“小家”建设工作。加强对二级“小家”建设工作的指导,以“小家”建设为为载体,充分发挥部门工会作用。校工会每年给予二千元“建家”经费。

各位代表、同志们,一年来工会工作成绩的取得,是学校党委和上级工会正确领导的结果,是校行政和各部门大力支持以及各级工会干部、全体教职工团结奋斗的结果!在这里,我代表校工会,向所有关心、支持工会工作的领导和老师,向付出了辛勤劳动的全校教职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!

我们也清醒地认识到,虽然工作取得了一些成绩,但与校党委和上级工会的要求相比,和广大教职工的期望相比,还有一定差距。主要表现在:在学校重大政策的出台,尤其是涉及到教师切身利益的问题上,在充分发挥桥梁和纽带作用,广泛听取意见,做好与教职工的解释、沟通和反馈工作做得还不是很到位;在围绕中心工作,特别是对推进学校内涵建设、围绕教学科研中心工作方面,提供给学校参考的意见建议还是不够;在维权方面,特别是关心服务青年教职工、帮助困难职工做得还不是很到位等等。我们将深入查找原因,积极寻找对策,努力解决上述问题。

二、2014工会面临的新形势、新任务

2014年,我校工会面临以下新形势、新任务:一是党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对全面深化我国各项改革任务作出了全面部署,涉及到今后我国五至十年的发展战略,对教育的改革发展提出许多新要求和新任务。这些新要求和任务也涉及到教职工的切身利益,在教职工中肯定会有各种反映甚至各种议论。在这样的形势下,如何做好教职工思想工作,把教职工思想认识统一到党的十八届三中全会精神上来,进一步坚定为实现中国梦而奋斗的决心和信心,是工会一项突出的政治任务;二是今年学校进行党的群众路线教育实践活动的一年,工会在这一次教育实践活动中,可以起到其他单位不可替代的桥梁和纽带作用。如何发挥这个独特作用,组织广大教职工积极参加党的群众路线教育实践活动,使教育实践活动搞得扎实有效,是工会一项特别着力的工作。三是学校连续三年抓内涵建设,内涵建设概念已深入人心。如何进一步调动大家的积极性,如何进一步让教职工做好本职工作推动内涵建设,是工会一项义不容辞的工作。

三、2014年工会工作思路

2014年,校工会将以党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神为指导,以坚持正确政治方向为根本,以团结广大教职工实现中国梦为主题,以切实维护教职工合法权益为重点,以切实转变工作作风为主线,在服务大局和学校中心工作上更见成效、在维护教职工权益,弘扬正气,传递正能量更有办法、在促进民主管理、依法治校上更有作为。开拓创新,真抓实干,推动工会工作创新发展。

(一)深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,筑牢全面深化改革的思想基础

1、积极协助与参与学校相关部门学习党的十八届三中全会精神,把学习十八届三中全会精神与深入学习习近平总书记系列重要讲话、中国工会十六大精神结合起来。

2、组织广大教职工积极参加学校开展党的群众路线教育实践活动。

3、积极开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动,举办书画、摄影展。

(二)紧紧围绕学校中心工作,不断激发广大教职工的劳动热情和创造活力

1、以参加第二届高校青年教师竞赛为牵引,积极开展提升教师素质的系列活动。与教务处联合举办第十二届教师业务竞赛,进一步扩大竞赛影响面,提高竞赛水平。一是采取“请进来,走出去”的办法,组织教师进行赛前培训:邀请校内外专家组织教师就教学的一些基本技能进行培训;组织教师在校内外进行教学观摩活动。二是在校内组织较大规模的教学业务竞赛,三是选送在学校竞赛中优胜者参加全国、省、市举办的教师业务竞赛。通过教师业务竞赛,推动教师业务素质的提高;联合科研处、厦门市总工会选送科研成果参加第十二届“海峡两岸职工创新成果展”,力争获得好奖项。

2、积极开展师德师风建设活动。联合学生处开展第二届《我心中的好老师》征文比赛;与学校有关部门联合,策划组织“师德标兵”评选活动,拟订评选标准,设置评选程序和办法,提出相关奖励措施,扩大师德标兵的影响面。

3、大力弘扬劳模精神。评选各级劳模、“五一先锋岗”、巾帼标兵,争取得到市总支持,使所有劳模都有“创新工作室”;大力挖掘和宣传各类先进典型事迹,发挥劳模示范作用;为劳模先进举办暑期疗休养等休闲活动。

(三)积极推进民主管理的法治化、制度化、规范化建设,切实保障教职工参与管理和监督的民主权利

1、健全和落实党政工联席会议制度,坚持每年召开一次会议,汇报工会工作,提出学校及有关部门需要重视和解决的问题。

2、落实好教职工代表大会制度,开好四届二次教代会和工代会,认真作好提案工作;指导二级教代会,履行好二级教代会职责。

3、拓宽教职工参与民主管理的渠道。适时召开双月恳谈会, 扩大校务公开。对一些重大政策的出台和广大教职工普遍关心的问题,组织有关部门,通过召开咨询会、通报会、答辩会、听证会等形式,给予解释答疑。

(四)着眼建设和谐校园,努力构建服务教职工工作体系

1、扩大工会工作覆盖面。按照人人参与的要求,凡是学校人事代理的教职工全部加入工会组织,享受在编教职工的所有工会待遇。二级部门聘用的合同工,争取全部加入二级工会组织,享受所在单位教职工的所有工会待遇。

2、进一步健全和完善“教工之家”建设。所有二级单位要求建立“教工之家”,校工会每年继续给予二千元“建家”经费;按照“5个有”(有场地、有器材、有制度、有活动、有成效)的要求进行新一轮验收,凡验收达标单位,给予一万元“建家”经费。

3、积极参与,不断完善劳动人事、职称聘任等争议调处机制,对这方面有意见的教职工,接受他们申诉,代表他们反映情况,积极介入调处,最大限度促进劳动关系的和谐稳定。

4、以协会为依托,积极开展各种文体活动。根据教职工的兴趣爱好调整增减协会;重新选举、调整协会会长,召开协会会长会议,明确协会活动形式;工会每年给每个协会五千元活动经费,并对协会的活动跟踪指导。

(五)按照“面对面、心贴心、实打实”的要求,积极为教职工排忧解难

1、进一步做好“十件实事”。今年“十件实事”包括“五必访”、 女工保健、金秋助学、暑期疗休养、教工体检、新婚祝贺、退休慰问、大病互助、快乐周末、健康讲座。

2、加强对青年教职工的服务。牵头与地方有关部门联系,为青年教师提供信息,反馈情况,尽最大努力协助解决小孩入园入学问题。

3、加大对教职工的法律服务和心理咨询服务。在现有教职工法律咨询中心平台的基础上,成立“教职工心理咨询中心”,聘请校内外法律、心理咨询专家学者开通服务专线,发放宣传资料,公布专家名单,通过设立“心理宣泄室”暨形式多样的活动,为教职工提供法律和心理咨询服务,增强教职工的法律意识,关注教职工的心理健康。

4、做好女工工作。认真开展评选“三八红旗集体”“ 三八红旗手”“巾帼标兵”等各类先进集体和个人,发挥妇女“半边天”的作用;充分发挥“女教职工周末学校”的作用,组织女职工开展职业培训,根据女职工的兴趣爱好,开展各种活动及开设讲座;发放活动经费,做好纪念三八妇女节纪念活动,营造浓厚节日氛围;关心女职工特别是单亲困难女职工的实际困难,为女职工排忧解难;继续发放每人180元女工卫生费,进一步落实好女职工特殊保护条例。

(六)按照“娘家人”要求,不断加强工会自身建设

1、坚决落实中央八项规定,切实端正工作指导思想,改进工作作风,凡是形式主义、违反大家意愿的活动工会都不搞,凡是教职工普遍关心、急需解决的事工会都要全力协助、积极介入解决。

2、进一步建立和完善工会的学习、工作、廉洁制度。执行中央有关规定,建立健全工会的例会制度、学习制度和廉洁制度。

3、加强工会干部学习调研,办好《集大信息》,加强工会网站建设,适时组织工会干部培训。

各位代表,同志们,全面深化改革的号角已经吹响,我们要振奋精神、凝心聚力,团结动员广大教职工,为推进学校内涵发展、实现“十二五”规划作出应有的贡献!

谢谢大家!

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