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与时俱进 求实创新 努力开创工会工作新局面
2013-04-29 10:53   审核人:

——在集美大学工会第四次会员代表大会上的报告

庄东生

(2013年4月27日)


各位代表、同志们:

  我受校第三届工会委员会的委托,向大会做工作报告,请审议。

一、四年来的工作回顾

我校第三届工会会员代表大会于2009年5月召开。四年来,校工会在校党委和上级工会的领导下,在校行政的大力支持以及广大教职工的共同努力下,以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,紧密围绕学校中心工作,充分发挥工会桥梁纽带作用,团结和动员广大教职工在加强学校内涵建设、推动学校民主化进程、维护广大教职工合法权益方面做出了积极贡献。主要做了以下几方面工作:

(一)围绕中心,服务大局,广泛开展建功立业活动

过去四年,校工会紧紧围绕学校中心工作,服务工作大局,积极开展以“当好主力军,建功十二五”为主题的各项职工素质提升活动,充分调动广大教职工的教学科研积极性和创造性。

一是扎实推进师德师风建设。联合宣传部、人事处先后举办了“今天怎样当好教师”、“弘扬嘉庚精神,加强师德师风建设”等为主题的演讲、征文比赛,通过比赛,促进教师之间相互学习、总结经验,增强教书育人,以身立教的责任感和使命感。发动各部门工会结合自身特点开展系列教育活动,在全校范围内营造良好的师德师风建设氛围。

二是认真开展评模爱模活动。四年来,共有1位同志获省劳模称号,2位同志获市劳模称号,4位同志获市五一劳动奖章称号。通过报刊、网络等媒体广为宣传他们的先进事迹,弘扬正气,为广大教职工树立起学习的榜样。建立了3个在职劳模工作室,组织了劳模座谈会,慰问离退休劳模,看望病困劳模,组织劳模暑期疗休养以及组织劳模看新农村活动等多期的“劳模快乐周末”,为劳模的工作和生活提供更多服务。

三是坚持开展教师技能竞赛配合教务处每年举办一届教师业务竞赛。去年,我们挑选了三位青年教师参加福建省举办的首届高校青年教师教学竞赛,获得了一个一等奖、两个三等奖的好成绩。今年,我们还联合开展了以“首届集美大学微课教学比赛”为主要形式的教师业务竞赛,收到了很好的效果。

四是积极参加“海峡两岸职工创新成果展”。会同科研处,积极组织、推荐我校科研成果参与“海峡两岸职工创新成果展”。四年来,我们共推荐了13个优秀科研项目参加成果展,其中,有4个获得金奖,2个获得银奖,1个获得铜奖。通过成果展平台,使我校很多教师的科研成果转化落地,服务社会,极大地提高了他们对科研工作的积极性。

(二)抓住重点、完善制度,不断推进学校民主政治建设

几年来,作为教代会工作机构,校工会以学习贯彻教育部颁发的《学校教职工代表大会规定》为重点,进一步健全完善教代会制度,组织教职工积极参与学校民主管理和监督,推动学校民主化进程。

一是坚持和完善教代会制度。坚持每年召开一次教代会,听取和审议学校工作报告、财务工作报告、提案工作报告、校务公开工作报告,审议通过了学校“十二五”发展规划、表决通过《集美大学教师职务聘任条例》(试行)和《集美大学2013年教师职务聘任实施办法》。今年,为了更好地贯彻落实《学校教职工代表大会规定》,大会改革以往“教代会”和“工代会”两会合开的形式,把两个会分开召开,改变过去代表“一身两任”的做法,更好的厘清教代会代表和工代会代表各自的职责。

认真抓好教代会提案工作。学校党政领导十分重视提案工作,把教代会提案落实工作列入每年学校的工作要点,苏校长在党校第六十六期(教代会代表)培训班上亲自为教代会代表作了《履行代表职责,作好提案工作》的报告。一些重要提案,学校领导亲自到现场调研、督办,还以校情通报会的形式,向广大教职工进行答复。第三届教代会共征集到提案203件,其中,立案28件,意见建议175件,经过各职能部门的努力,基本实现了“件件有落实、件件有回音”的要求。

此外,学校二级教代会制度也得到全面推广,各学院在党政领导的支持下,保证每年至少召开一次教代会。二级教代会从会议议题的确定,到各项职能的落实都比较到位,发挥的作用也越来越大。我们还以文学院为试点,积极探索二级教代会民主评议领导干部工作,为今后进一步发挥教代会作用积累经验。

二是积极畅通民主渠道几年来,先后10次召开恳谈会和退休座谈会,围绕学校内涵建设、教师岗位聘任、校园道路管理等热点难点问题,广泛听取教师意见和建议。坚持在每年党群工作会议上向学校领导反映教职工的热点难点问题。同时,及时把校党委、校行政的重大决策通过各种方式向教职工宣讲解释,把大家的思想和行动统一到校党委的决策上来。

三是加强监督落实。通过落实“办事公开”制度,积极推进校(院)务公开工作的深入开展,扩大校务公开范围和教职工参与决策的工作面。成立第四届教代会校务监督、财务福利、提案审理等三个专门工作委员会,对教代会作出的有关决议、决定的贯彻执行以及提案的落实进行督促、检查。

(三)履行职责、科学维权,切实维护教职工合法权益

一是坚持为教职工办好十件实事。包括“五必访”、 女工保健、金秋助学、暑期疗休养、教工体检、新婚祝贺、退休慰问、大病互助、快乐周末、健康讲座等。除在“教师节、中秋节、国庆节”三节和“元旦、春节”两节期间组织开展大规模困难教职工的补助慰问工作外,平时对因灾、重病、子女上学等家庭特别困难的教职工给予及时慰问,并建立困难户档案,以便在帮扶中帮助他们早日走出困境。四年来,我们包括代表省市工会、市红十字会、校福利委员会共计看望慰问病困等教职工359人次,发放慰问金37万多元;配合市总做好职工大病互助保障工作,帮助201位患病职工获得补助,补助金额累计211850元;下拨120万元组织1200多人次参加暑期疗修养;组织6000多人次教职工参加体检;给243位结婚和236位光荣退休的教职工每人发放棉被一床,以表祝贺;举办了近二十期“快乐周末”活动,使之成为福建省高校工会的活动品牌。每年高考前夕,联合招生办举办“高招咨询会”,为教工子女填报志愿提供参考。举办四期“金秋助学”活动,为156位考上大学的教工子女发放奖励金93600元,为11位困难教工的大学生子女发放22000元补助金。帮助住在永祥花园的教工子女解决了上集美公立小学和幼儿园困难的问题。

二是做好法律互助和人事调解工作。充分发挥“集美大学工会教职工法律咨询中心”和“集美大学人事争议调解委员会”的作用,为教职工提供涉及婚姻、财产等问题的法律援助,并积极开展人事争议调解工作。四年来,为6位教职工提供了法律咨询服务,帮助10多位教职工解决了各种纠纷。

三是重视女工工作,维护女工权益。多次召开女工座谈会,了解女工状况;宣传和学习“女职工劳动保护特别规定”;做好女教职工的卫生保健和特殊福利工作。每年为女教职工发放人均180元的卫生费,四年共计发放近100万元;发放给各部门工会近20万元的纪念“三八”妇女节活动费,开展全校女教职工全健排舞比赛等活动;做好各类女教职工评先推荐工作,四年来,先后有12名女教师获福建省或厦门市“三八”红旗手、巾帼建功标兵称号、优秀巾帼志愿者、“五一劳动奖章”等称号,3个单位分别获福建省、厦门市“三八”红旗集体称号,1个团队获厦门市女职工建功立业标兵称号;充分发挥“女教职工周末学校”的作用,举办“情绪的健康表达与调整”、“女教职工心理健康讲座”,“女性权利与保障”等专题讲座,举办“瑜伽”、“健美操”、“全健排舞”等培训班,丰富女教职工的业余文化生活。校女工委通过省创建“女职工规范化建设示范单位”验收,获2012年度“全国教科文卫体系统先进女职工组织”光荣称号。

(四)突出主题、凸显特色,努力构建和谐校园文化

一是广泛开展“爱国、爱校”主题教育活动。紧紧围绕庆祝建国60周年、建党90周年以及党的十八大召开主题,配合宣传部等相关部门举办了摄影展、书法笔谈会、歌咏大会、文艺晚会等系列庆祝活动,深入开展爱国主义教育,教育引导广大教职工把思想统一到党中央的领导上来,把力量凝聚到实现十八大确定的各项任务上来。

二是大力开展群众喜闻乐见的文体活动。一方面,继续充实文体协会力量,在原有12个协会的基础上,成立了舞蹈协会、游泳协会和青年教工篮球队。每年拨给每个协会5000元活动经费,支持他们开展活动。另一方面,加强教工活动场所的建设。在搞好原有场所和健身设备的管理和保养的同时,分别在财经学院建立了“教工文化广场”,在光前体育馆建立“教工健身活动中心”。四年来,举办了各种球类、棋牌比赛数十场,组织了摄影采风、书画笔谈、歌咏比赛、健身排舞等多种内容、多种形式的群众活动,与漳州师院等多家兄弟单位进行交流互访,发动全校教职工2万多人次参加各项文体活动。

(五)固本强基、激发活力,全面加强工会自身建设

一是积极开展创建“模范职工小家”活动。四年来,通过组织工会专职干部下到基层指导建家工作,举办《建家强会 激发活力》专题讲座,组织对各部门工会的“教工小家”进行合格评估验收、开展“五一先锋岗”评选等活动,加强学习、交流、评比,不断提升建家活力,形成良好“建家”氛围。目前,有14个部门工会获得省“先进教工小家”和市“职工之友”等称号;有7个团队获校“五一先锋岗”称号,其中有3个分别获省、市“五一先锋岗”称号;理学院被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”光荣称号。

二是努力提高工会干部队伍素质。通过每周一次办公例会、每月一次民主生活会,组织工会专职干部学习文件,总结工作,交流思想;通过培训、研讨、论坛、现场观摩、学习考察等方式,开拓工会干部视野,提高实际工作能力;通过课题立项、适当奖励等形式,鼓励工会干部加强理论研究,提高理论水平。四年来,有多篇文章发表在《工会理论研究》、《工会博览》、《福建高教研究》等刊物上,其中,《高校知识女性职业素质及生存状态的调查分析与对策》、《高校二级教代会权能建设的新突破——民主评议院系领导干部的实践与思考》、《加强航海类高校师德建设的理性思考》分别获得省教科文卫体系统优秀调研报告和理论文章一、二、三等奖,《影响调动高校教职工“三性”因素及对策》获得中国教科文卫体工会全国委员会第十二届优秀调研成果评选调研报告类优秀奖。

三是继续发挥工会宣传阵地优势。四年来,校工会宣传信息工作始终围绕学校的中心工作,认真履行工会是“第一知情人、第一报告人、第一监督人”的职责,努力做好上级工会工作精神的宣传,及时向上级工会报道有价值的信息,同时,把《集大工会信息》更名为《集大教工》,由简讯改为简报,通过彩色印刷、增加信息量等措施提高刊物的质量和可读性,得到上级工会的肯定,校工会连续三年被评为福建省教科文卫体工会宣传信息工作先进集体。

各位代表、同志们,几年来工会工作成绩的取得是学校党委和上级工会正确领导的结果,是校行政和各部门大力支持以及各级工会干部、全体教职工团结奋斗的结果。在这里,我代表校工会,向所有关心、支持工会工作的领导和老师,向付出了辛勤劳动的全校教职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!

我们也清醒地认识到,虽然我校工会工作取得了一些成绩,但与校党委和上级工会的要求相比,和广大教职工的期望相比,还有一定差距。主要表现为:在围绕中心工作,特别是对推进学校内涵建设、围绕教学科研中心工作方面,提供给学校参考的意见建议不够;在“教代会”平台方面,充分调动教代会代表的积极性、主动性、创造性与党委的要求还有一定的距离;在关心服务教职工方面,为教职工提供司法服务、送温暖工作、帮助困难职工等做得还不是很到位,等等。我们将以此次工代会为契机,深入查找原因,积极寻找对策,努力解决上述问题。

二、今后五年工作思路

同志们,今后五年,是我校加快现代大学制度建设,推动学校内涵发展的重要五年,学校工会组织和工会干部要自觉树立科学发展观,解放思想、振奋精神、锐意进取、奋发有为,不断开创工会工作新局面。为此,我们对新一届工会委员会的工作提出如下建议:     

(一)深入学习贯彻党的十八大精神,全面推进工会工作创新发展

党的十八大对工人阶级和工会工作作出一系列重要论述,为做好新时期工会工作指明了方向。全校工会组织和工会会员要把学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务,做到学深学透,融会贯通,入脑入心。要把学习贯彻党的十八大精神与学习实践科学发展观和中国特色社会主义工会发展道路结合起来,增强道路自信、理论自信、制度自信。要把学习成果转化为做好工会工作的强大动力和理论保证,转化为谋划工会工作的思路和举措,转化为推动工会工作创新发展的体制机制,努力开创工会工作新局面。

(二)大力弘扬嘉庚精神,努力打造特色校园文化

嘉庚精神是集美大学的立校之本,是中华民族宝贵的精神财富。“弘扬嘉庚精神,办好工会工作”是新时期工会工作的创新之路。要充分发挥工会组织的教育职能作用,通过举办文化沙龙、专题讲座、参观纪念馆等形式,让教职工更多地了解陈嘉庚先生的生平事迹,更加深刻地体会陈嘉庚先生“爱校、爱家、爱国”的家园情感。要充分发挥教工小家、《集大教工》、工会网站等宣传阵地的作用,深入挖掘嘉庚精神的文化内涵,着力打造以“嘉庚精神”为核心内容的、具有集美大学特色的校园文化,努力营造良好的育人氛围。要广泛开展建家活动,以创建“模范职工小家”为载体,大力开展群众欢迎的文体活动,丰富教职工业余文化生活,促进和谐校园建设。

(三)不断完善教代会制度建设,有力推动学校民主管理

教代会制度是学校民主管理的基本形式,是教职工依法行使民主权利,有组织的参与学校管理、实施民主监督,维护教职工合法权益的重要途径。我们要深入学习贯彻《学校教职工代表大会规定》,通过组织培训、现场观摩、经验交流、学习宣讲等形式,及时对《规定》开展广泛的学习宣传活动。要以贯彻落实《规定》为抓手,不断完善以校院两级教职工代表大会为基本形式的民主管理制度,加大教代会提案反馈、检查和督办力度,使提案工作做得更细、更到位,不断提高提案办理水平和落实质量;充分发挥教代会三个工作委员会作用,丰富民主管理的途径,有效地调动教职工为学校改革发展献计出力的积极性,把全心全意依靠教职工办学的方针落到实处。

(四)坚持以人为本,主动、依法维护教职工合法权益

主动依法科学维权是高校工会维权工作的基本原则和基本要求。今后,我们要从学校的实际情况出发,从教职工最关心、最直接、最现实的利益入手,认真倾听教职工呼声,及时向党政反映教职工的愿望,并且提出解决问题的办法和措施,积极协助党政做好教职工思想政治工作,真情关心教职工切身利益,努力为教职工做实事、办好事、解难事。要进一步增强法制观念,善于运用法律手段和途径,通过理性合法的途径和方式,依法规范维权行为。坚持党政的主导性和工会组织的主动性,加强与学校各职能部门的沟通、交流和密切配合,最大限度地维护教职工的合法权益和切身利益,最大限度地调动教职工工作的积极性和创造性,努力构建由党委领导、行政支持、职能部门配合、工会运作、广大教职工参与的维权工作新格局,积极促进学校又好又快发展与实现教职工利益相统一的和谐局面。

(五)加强自身建设,努力推动工会工作创新发展

加强理论学习和培训,组织专题研讨,积极探索新形势下高校工会工作的特点和规律,全面提高理论素养和工作能力;切实加强作风建设,扎实开展“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动,建立健全服务教职工长效机制,提高工会干部的服务水平;加强女工工作,维护女教职工的合法权益,充分发挥女教职工“半边天”作用;深入开展共建“家”活动,不断丰富内涵和有效载体,倡导和谐文化,培养和谐理念,树立和谐精神,共建共享和谐校园成果,增强工会组织的活力和教职工的向心力、凝聚力、战斗力。

三、2013年工作思路

2013年,工会工作的总体要求是:在校党委和上级工会的领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以学习贯彻党的十八大为主线,紧紧围绕省市共建共管集美大学、学校内涵建设,充分发挥教代会作用,凝心聚力、鼓舞士气,团结和动员广大教职工为推动学校全面发展与服务海洋经济建设、特区经济社会发展建功立业。

(一)围绕学校内涵建设,进一步调动教职工的积极性、主动性、创造性

1、深入学习贯彻“十八大”精神。把认真学习、深刻领会、切实贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,充分发挥“教工之家”、工会网站、《集大教工》宣传阵地的作用,通过联合宣传部、党校以座谈会、培训班、宣讲会、知识竞赛等形式,努力用十八大的新思想、新观点指导实践,推动工作,切实把广大教职工的思想和行动进一步统一到中央的精神和决策部署上来。

2、深入开展师德师风建设活动。联合有关部门组织在学生中开展“我心中的好老师”征文比赛,在此基础上,举办“我心中的好老师”演讲比赛;协助有关部门评选师德师风标兵,建议学校在教师节对师德师风标兵给予表彰,举办师德师风标兵“快乐周末”活动;在工会网站开辟“师德师风”专栏,宣传师德师风典型事迹和感人故事。

3、进一步弘扬“劳模”精神。积极配合省总、市总等做好“五一先锋岗”、“五一劳模”、“三八红旗集体”、“三八红旗手”等各类先进的评选活动,做好“劳模工作室”的创建工作,大力宣传先进人物的事迹,弘扬他们敬业奉献的时代精神。

4、广泛开展教师业务竞赛。联合教务处、人事处做好第十一届青年教师教学竞赛,参照国家级、省级的评比办法,首先发动各学院全面开展,再由各学院推荐优秀者参与一年一次的全校性教学竞赛,最后再选拔校级竞赛的优胜者参加省级青年教师教学竞赛,争取把校级竞赛结果作为青年教师评优评先、职称评定的一个重要条件,并在每年学校教学工作会议上进行表彰,逐步形成良好的竞赛机制,推动青年教师业务竞赛常态化;继续联合科研处、厦门市总工会选送科研成果参加第十一届“海峡两岸职工创新成果展”,力争获得好奖项。

(二)组织教职工参与学校民主管理,促进学校依法治校

1、进一步发挥教代会作用。组织“教代会”代表、各部门工会委员等学习《学校教职工代表大会规定》,加强“教代会”理论培训和研讨,积极配合上级组织对教育系统民主管理工作进行调研;认真落实四届一次“教代会”提案办理,把代表是否满意作为提案办理工作好坏的基本标准,加大提案办理力度,提高办理质量,做到件件提案有答复、有处理意见和落实情况;进一步完善教代会实施细则,修订二级教代会工作条例。

2、进一步畅通教职工参与民主决策渠道。坚持“双月恳谈会”制度。开好一年两次的“双月恳谈会”,及时把教职工的意见建议反馈给学校领导及有关部门;坚持教代会代表巡视制度,充分发挥教代会代表的作用,组织代表到有关学院、部门走访,倾听意见和建议;坚持校情通报会和咨询会制度,组织教代会代表就学校一些专项工作向学校有关部门进行咨询;发挥“校事参与服务台”、主席信箱、合理化建议等工会网页作用,广泛听取教职工代表的意见建议。

3、进一步加强监督落实。进一步落实“办事公开”制度。积极推进校(院)务公开工作的深入开展,扩大校务公开范围和教职工参与决策的工作面。通过网络信息反馈、信访和书记、校长邮箱等方式加强对校务公开工作的监督。大力推行听证论证、专家咨询、信息发布、定期通报、公示等适应现代社会发展要求的公开形式,进一步增强公开工作的实效性;积极参与学校效能建设的检查工作,及时反馈教职工对效能建设的意见和建议。

(三)做好维权工作,构筑温馨和谐校园

1、建立健全工会组织。按照“两个普遍”要求,扎实推进基层工会组织建设。以包括劳务派遣等非在编人员为重点对象,着力抓好产业、后勤员工入会问题,最大限度地把教职工组织到工会中来。力争到2013年底,全校非在编人员都能加入二级工会。

2、继续为教职工办好十件实事。包括“五必访”、 女工保健、金秋助学、暑期疗休养、教工体检、新婚祝贺、退休慰问、大病互助、快乐周末、健康讲座等。

3、继续做好法律咨询和人事调解工作。依托校工会法律咨询中心和人事调解委员会平台,建立和完善以法学专业教师为主体的法律服务志愿者队伍,提升法律援助的服务质量和水平。在劳动人事调解工作中坚持推进学校发展与维护教职工权益相统一的“两个维护”,调动劳动关系双方的积极性、主动性,推动建立学校与教职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享的制度环境。

4、积极开展心理健康专项活动。邀请心理健康专家、学者来校开展系列心理辅导讲座,让教职工掌握心理健康知识和常见心理问题的自我调节方法。联合心理学专业机构建立“教职工心理服务站”,聘请校内外心理咨询专家为教职工提供专业心理辅导、心理健康咨询。联合政法学院建立“教职工心理宣泄室”,拨出一定经费,添置专业放松设备,为教职工提供情绪宣泄和放松的场所。

5、深入开展送温暖和帮扶工作。进一步做好困难教职工的调查摸底工作,健全贫困教职工档案,定期跟踪随访,深入基层和困难教职工家庭,进一步细化困难对象的类别,采取针对性的措施,及时、有效地帮助解决实际困难,让困难教职工切实感受到学校党政工组织对他们的关心和帮助,得到实实在在的实惠。

6、继续加强女职工工作。认真贯彻《女职工劳动保护特别规定》,切实维护女职工特殊权益;继续落实《福建省教科文卫体工会女教职工工作规范化单位建设标准的通知》精神,进一步健全女工委员会工作制度;认真做好女教职工的卫生保健和特殊福利工作;举办女教职工的卫生保健专题讲座,关心女教职工的生理健康;举办庆“五一”全校女职工健身排舞表演;组织参加科文卫体“女职工劳动保护特别规定”知识竞赛;依托“女教职工周末学校”,举办女职工喜闻乐见的各种培训班,丰富女教职工的业余生活。

(四)围绕嘉庚精神,打造特色校园文化

广泛开展文体活动。加大对“教工小家”、“教工文化艺术广场”、“教工健身活动中心”经费的投入,建立机关活动室;大力开展丰富多彩、健康有益、群众喜闻乐见的文体活动。全面实施《全民健身计划纲要》,组织好各种文艺、体育比赛活动,如健身排舞、瑜伽、摄影、书法以及体育单项比赛等,发展我校传统特色活动,充分发挥骨干的辐射作用,带动部门工会群众性文体活动的广泛开展,更好地满足教职工日益增长的精神文化需求,促进校园文化建设。

(五)加强工会自身建设,提高工会工作水平

1、抓好工会干部培训。加强基层工会领导和工会干部队伍的建设,组织开展多种形式的岗位培训和业务培训,提高工会干部的工作能力和专业水平,为构建和谐校园提供工会组织的保证。

2、建立学习长效机制。贯彻落实省委2011年9号文件、全总关于进一步加强县级教育工会建设的意见和关于加强和改进新形势下教育工会和学校工会工作的意见(闽工[2012]55号)。拟定以“教代会建设”和“提高工会干部维权能力和水平”为主题,逐步提高工会干部的思想政治素质和业务水平,并以多渠道、全方位的理论研讨来提升教代会、工会工作水平。

3、继续办好工会网站。利用这个平台引导各方面更多地关心工会、教代会的建设,工会、教代会也通过这个平台指导基层工作、推广基层新鲜经验。认真做好工会信息员队伍建设,发动广大教职工和工会干部大力支持、积极投稿,切实将工会网站办实、办好、办活。

各位代表,加强内涵建设,提升办学水平,实现我校事业的新一轮发展,工会重任在肩,责无旁贷。我们相信,在校党委的领导和校行政的支持下,全体新的一届工会委员一定会牢记使命、恪尽职守、再接再厉,奋发拼搏,不断加强自身建设,增强凝聚力、提高战斗力,团结动员全校教职工为推动学校又好又快发展作出积极贡献。

谢谢大家!


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