10月26日下午，集美大学人事争议调解委员会和工会法律咨询中心在校工会会议室召开工作会议。会议的主要内容是讨论和研究两个机构今后如何开展工作。
校工会主席李金水主持工作会议，他首先提出两个机构当前主要要做的三项工作：一、各个学院尽快推荐一名调解员，把两个机构的法律咨询专家和调解员队伍建立起来；二、举办法律知识培训班，对两个机构的人员和调解员进行有关法律专业知识的培训；三、修定工会法律咨询中心的规程。同时对今后如何开展工作提出了一些建议。
与会同志认为，随着社会经济的高速发展，我校教职工参与学校与社会上各种活动越来越多，随之而来也可能产生各种各样的矛盾和纠纷，如劳动人事纠纷、经济纠纷、房产纠纷、租赁纠纷以及婚姻问题等，在这个时候成立学校人事争议调解委员会和工会法律咨询中心是非常必要的。那么今后如何做好这两个机构的工作，真正为广大教职工提供法律咨询和法律保障？大家认为要多渠道地开展法律咨询活动，要借明年1月1日《劳动合同法》的正式实施为契机，定期举办法律咨询活动；利用网络平台，开辟网上咨询；不定期举办法律知识讲座，在广大教职工中普及法律知识，提高防范意识，维护自身利益；开展调研工作，特别要在用工层次较多的后勤、产业部门进行调研；落实办公场所和活动经费问题等。
最后，李主席强调：我们一定要把这两个机构工作做好，对今后的工作要深入研究，进一步细化，真正发挥其功能和作用。要切实履行维护教职工合法权益的基本职责，坚持主动、依法、科学维权，把维护教职工权益的工作真正落到实处，作出实实在在的成效。
（校工会办）
