5月23~24日，集美大学工会在教工活动中心二楼多媒体教室举办人事争议调解员培训班，全校26个部门工会的调解员及工会专职干部参加培训，校工会主席李金水、副主席许碧凤、骆朝泉、监察审计处处长连凤宝出席了培训班。
开课之前，李主席作了简短的讲话。他说，随着高校人事分配制度改革的深化，学校的劳动关系、利益关系正在发生深刻的变化，以人员聘用制度为核心的人事制度改革的全面实施和逐步推进，高校劳动关系将发生巨大的变化，随之产生的人事争议问题也将日渐增多。为了在人事制度改革过程中正确履行工会职责，维护教职工的合法权益，我校已于去年9月成立了集美大学人事争议调解委员会，并且建立了各部门工会调解员的队伍；今年4月份，我们组织相关部门对学校实施《劳动合同法》情况进行调研。今天我们举办首次培训班，邀请学校法律专家给大家上课，通过培训让大家更加了解和掌握相关法律、法规和政策，为今后的人事争议调解做好必要的准备。
培训班上，政法学院副院长法学教授李绍平为大家作《劳动合同法》的解读，校办产业法律事务室巫立东同志作了《劳动争议调解仲裁法》讲解。他们分别介绍了两部法律的立法宗旨、主要内容，以及实践中要把握的关键点等。
培训期间，还组织学员到岛内活动，让学员们有相互交流、共同探讨的时间，以便加深对两部法律的理解。通过培训，大家感到受益匪浅，同时也希望工会多举办与法律相关的培训班，以丰富大家的法律知识，提高大家工作水平，为构建和谐的劳动人事关系，构建和谐校园作出积极的贡献。（校工会办）
